Communiquer c'est mettre en commun, faire partager..., Et pourtant :
Souvent la communication ne s’effectue que dans un seul sens. La région (le rapport) n'existe pas: Il n ’y a pas d'objectif commun !
Pour se comprendre soi-même, on a besoin d ’être compris par l'autre !
Pour être compris par l'autre on a besoin de comprendre l'autre !
La communication est un lieu de rencontre, bonne elle est une source de synergie et de motivation, mauvaise elle est source d'antagonisme et de démotivation.
Contactez-nous pour une offre détaillée sur la bonne manière de communiquer!
Les Collaborateurs et Managers qui réussissent possèdent:
une grande "Dynamique de rendement"
une bonne "Résistance à la charge de travail"
une forte "Volonté de réussir"
de l'aisance dans les "Relations interpersonnelles"
un "Esprit d'entrepreneur"
un niveau élevé de "Coopération" et de "Consensus"
de bonnes "Compétences en management participatif"
un haut niveau de "Compétence Sociale"
une bonne "Intelligence émotionnelle"
un haut niveau d' "Engagement"
un haut niveau de "Responsabilité personnelle"
une bonne "Stabilité à la critique"
une bonne disposition au "Plaisir à décider"
une bonne "Conscience de la qualité"
une bonne "Systématique"
et bien d'autres choses encore...
Mesure précise et fiable du potentiel de réussite * Entretien structuré Plan de coaching * Proposition de formation
