Questionnaire de détermination des « Préférences de Jung »
A l’aide de ce questionnaire le participant pourra rapidement déterminer son processus de pensée et ses préférences selon la classification établie par C.G.Jung.
Il ne s’agit pas ici de juger la valeur d’une personne mais de comprendre comment elle fonctionne. Il s’agit d’une prise de conscience indispensable à l’établissement de relations de performance à l’intérieur de l’entreprise et de l’équipe.
Chaque personne est différente mais il existe des comportements et des fonctions communes qui sont prévisibles. Il est alors question de préférences. Chacun de nous a deux mains mais certaines personnes préfèrent utiliser la main droite et d’autres la main gauche. C’est la base des recherches faites sur les « types » de Jung.
Il n’y a pas de bonnes et de mauvaises réponses. Le résultat de ce bilan, s’il est fait sincèrement et sans essai de tricherie, sera une aide précieuse pour déterminer les développements de carrière, les affinités et sensibilités de la personne, la manière de la motiver et l’environnement dans lquel elle pourra le mieux s’épanouir et travailler. Enfin il sera utile pour la personne elle-même pour qu’elle apprenne à se connaître, car se connaître soi-même est la seule possibilité qui permettra un développement personnel efficace et ciblé.
Les entreprises elles-mêmes peuvent être classées selon les préférences de Jung. C’est alors une grande aide lors du changement : comprendre pourquoi certaines choses se passent, et comment canaliser les énergies pour évoluer au-dela des paradigmes et des croyances, pour mieux réussir..
Répondez aux 80 questions présentées de manière spontannée en faisant vos choix par rapport à vos comportements préférés au travail et non par rapport à ce que les autres attendent de vous ou des besoins de votre travail. Votre profil vous parviendra par email dans un intervalle de quelques jours. N’hésitez pas à prendre des positions tranchées.
Chaque question comporte deux réponses: réponse A réponse B
et chaque réponse a deux choix, donc quatre réponses possibles par question:
