Plus de la moitié des démissions ont pour cause le chef.
ZURICH. Selon une étude récente le management en Suisse est de mauvaise qualité. Seul le tiers des collaborateurs est satisfait avec son chef.
Selon l'enquête "Schweiz führt", les collaborateurs et les responsables sont d'accord sur l'essentiel des tâches de management mais pas sur la manière de les mener à bien. Ainsi seulement un tiers des collaborateurs est satisfait de son chef. 62% a déjà démissionné à cause du chef. Une mauvaise communication, un manque de connaissance et de compétence du domaine de spécialisation en sont les raisons. Il y a aussi une grande différence de vue entre l'image personnel et l'image projetée: Dans 94% des cas tous les managers questionnés disent donner des objectifs clairs, mais seulement 42% des collaborateurs le confirme. Un quart est d'avis qu'il ne dépend pas d'un chef et 37% pense qu'eux-mêmes seraient un meilleur chef.
Peu de motivation et beaucoup de frustration: Les collaborateurs ne sont pas contents avec leurs chefs.
Posted on: 25 Sep, 2014 12:23 PM
Les Collaborateurs et Managers qui réussissent possèdent:
une grande "Dynamique de rendement"
une bonne "Résistance à la charge de travail"
une forte "Volonté de réussir"
de l'aisance dans les "Relations interpersonnelles"
un "Esprit d'entrepreneur"
un niveau élevé de "Coopération" et de "Consensus"
de bonnes "Compétences en management participatif"
un haut niveau de "Compétence Sociale"
une bonne "Intelligence émotionnelle"
un haut niveau d' "Engagement"
un haut niveau de "Responsabilité personnelle"
une bonne "Stabilité à la critique"
une bonne disposition au "Plaisir à décider"
une bonne "Conscience de la qualité"
une bonne "Systématique"
et bien d'autres choses encore...
Mesure précise et fiable du potentiel de réussite * Entretien structuré Plan de coaching * Proposition de formation
